一、簡歷大學生個人優勢怎么寫

就主要突出你的職業技能，或者舉出成功的例子說明，最好有數字證據。

二、加拿大打工實用技能有什么優勢？

根據當地調查數字顯示，在加拿大有超過七成的中國留學生希望畢業后留在加國工作和生活。在與大量的準備出國留學生朋友接觸中，我們的專家摸索了一些留學生找工作的規律。

實用技能占優勢

首先，有一技之長的學生更容易找到工作。比如說學計算機的學生、學accounting的學生就有比較強的優勢。

說到這些“一技之長”的專業，其實情況又有不同。在屬于技能專業的同時，關鍵是要擁有技能。這一點上，大專畢業的學生反而比大學畢業的學生有優勢。

另外，計算機專業也不是人人吃香。比如會使用GraphicDesign軟件和熟悉網頁制作技術的學生，熟悉網絡管理的學生就容易找工作。因此，大家應該評估一下自己的專業知識，如果課程中沒有實用的技術，最好選修一些這樣的課程。

實踐當中我們發現中國學生學商的和學經濟的最多。比如Economics,InternationalBusi-ness,BusinessAdministration.這些專業理論性強，實用性弱。因此類似專業的同學尤其應該加強實用技能的培養。

專家指出除了“一技之長”以外，語言是另一個最重要的因素。

在這方面，從大學畢業的學生要明顯優于大專畢業的學生。由于參加我們的“留學生真實工作簽證項目”中的所有雇主都是本地人的公司，因此英語交流能力是非常重要的錄取因素。這方面大學畢業的學生體現了他們多學習兩年的價值。

而找工作的過程中，主要是要過面視口語這一關。等到面試通過開始工作后，由于身處此工作環境中，口語很快會提高上來了。因此，著重準備面試口語，會很明顯地提高你“中簽”的幾率。

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三、求職簡歷中應該怎樣才突出工作經歷中的優勢

1、成績以你的驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

3、工作經歷根據你的求職意向崗位，你應該列出可以突出你與意向職位相符合能力的工作經驗。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。工作經驗的描述非常重要，盡量展現出你從每份工作中所得到的成長以及收獲。

4、技能列出所有與意向職位有關的技能，你將有機會向雇主展現你的工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以...1、成績以你的驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

3、工作經歷根據你的求職意向崗位，你應該列出可以突出你與意向職位相符合能力的工作經驗。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。工作經驗的描述非常重要，盡量展現出你從每份工作中所得到的成長以及收獲。

4、技能列出所有與意向職位有關的技能，你將有機會向雇主展現你的工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。

這一項著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練，宜少不宜多。

5、嘉獎嘉獎是對你在學習和工作中因表現出色的肯定。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。可用一些細節說明加以強調。避免使用意義不明的縮寫。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

在你描述你所得的獎勵中，必須堅持客觀性原則。“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。或許你說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“2001年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的。6、職業生涯