一、服務員的6大技能是什么？

禮貌 。

表情。

動作。

笑容。

服務態度

二、作為資深的主持人，一般都具備哪些技能？

在我們的生活中，我們可以接觸到很多的主持人，不管是公司年會或者是電視欄目，我們都會感受到職業與業余的一些區別，那么如果想要做一位資深的主持人，那么我們應該要具備哪些技能呢？

1. 優秀的語言表達能力作為一位主持人，好的表達能力是十分重要的。如果說話吞吞吐吐，不知所措，語無倫次，那么這就連最基本的專業素養就缺乏了。所以優秀的語言表達能力是自己不斷成長的第一步，如果想要變得更加優秀，就需要從自己的語言表達能力開始鍛煉，一定要把話說清楚，說通，并且要有邏輯的把問題闡述清楚。除此之外，好的表達能力是需要主持人有感染力的，我們在說話的時候要把聽眾帶到那個情景當中，這樣才能夠打動并且吸引觀眾。

2. 快速的臨場反應能力一個快速的臨場反應能力是十分重要的，因為在舞臺上是會出現各種各樣未知的問題的，一旦發生問題，我們就需要馬上反應，想要救場的辦法才能夠不讓場面尷尬。并且在遇到問題的時候一定要表現的鎮定一些，不要驚慌，積極活躍自己的思維，讓聽眾或者是觀眾沒有感到有問題的產生才是最好的臨場發揮效果。這個就需要大家多加鍛煉，遇到問題的時候要沉著冷靜。

3. 深厚的文化底蘊我們常說，腹有詩書氣自華，讀書多了，容顏自會改變，當我們知識儲備足夠多的時候，我們在面對相應的情景或者是特殊情況時，可以展現的自己才華和光彩。所以，如果想要成為一名資深優秀的主持人，那么就需要從德、才、學、藝方面努力。

做主持人是一件不容易的事情，做一名優秀的主持人也是更加的不容易，但是即便如此，只要愿意努力，大家都是有機會變得很優秀的。

1.最基本的純熟的語言功底，普通話要標準；2.臨危不亂的心理素質，從容面對主持過程中的各種突發狀況；3.良好的待人接物的行為習慣，讓嘉賓干道很受尊重，也很舒服；4.適宜的審美及著裝習慣，什么場合穿什么衣服，畫什么妝容。

1.語言表達能力，口齒清晰，音準。2.臨場應變能力，學會控場。3.站姿標準，精神飽滿。4.藝術鑒賞能力，良好的職業素養。

資深的主持人首先他的個人業務能力要強，例如普通話，還有他的專業能力要強。除此之外，他還需要具備掌控全局的能力，還有臨場發揮以及臨場應變的能力。

首先你要有主持人的必備技能，比如說語言表達能力，還有快速思考的能力。作為一個主持人，最基礎的就是語言表達，也就是說你的專業技能一定要過關，才能夠在這方面更加出眾。

除此之外，你還要有非常優秀的臨場應變能力，還有親和力。在主持過程中會有很多意想不到的事情發生，所以這時候主持人控場能力一定要強，而且要有親和力，這樣觀眾才會喜歡。

做到以上兩點，再有更多舞臺經驗，你遲早會成為一名資深主持人。

三、職業技能包括哪些內容

職業技能的要求一般可分為三種類別，分別是：知識技能、可遷移技能、自我管理技能。

一、職業技能標準：

職業技能標準分為國家標準、行業(地區)標準、企業標準三級。職業技能標準的主要內容由3個部分組成，即知識要求、技能要求和工作實踐，并按照技能水平的高低和工作特點的不一樣，分別設立初、中、高三級制，初、中或中、高二級制，初一級制。

職業技能標準的功能是衡量從業人員技能水平和工作能力的尺度是進行技能培訓、技能鑒定、企業用人還有開展國際勞務合作交流的主要依據。

二、提高職業技能的途徑：

1、參加職業技能培訓。國家規定一些職位必須經過職業培訓，獲得技能等級證書后方可上崗。職業技能培訓是按照國家職業分類和職業技能標準進行的規范性培訓職業技能培訓。參加國家職業技能培訓可以有效提高自身的職業技能。

2、自學職業知識，樹立正確的職業價值觀，在實踐中，不斷總結經驗，善于吸取他人成功的經驗。

3、參加相應的職業技能等級證書考試，參加國家職業職能大賽。

職業技能的重要性：

1、職業技能是在職場中成功的關鍵。

隨著科技的不斷進步和全球化的發展，工作環境變化迅速，許多傳統職業正在發生重大變革，新興職業也不斷涌現。在這樣的背景下，掌握特定的職業技能可以使個人具備一種競爭優勢，更好地適應和應對職場的變化。

無論是電腦編程、數字營銷、領導能力還是跨文化溝通等技能，它們都是隨著時間和實踐的積累不斷發展的。

2、職業技能的發展是個人職業道路的基石。

沒有終身雇傭時代，一個人的職業生涯常常需要在多個公司或行業中轉換。在這個過程中，擁有不斷發展的技能可以支持個人實現職業轉型或進階。

當一個人掌握了多種技能，他們可以更加靈活地適應不同的工作環境和變化的市場需求。同時，技能的發展也為個人獲得更高的職位、更高的工資和更多的機會提供了更堅實的基礎。

3、提升職業技能是個人增加自信和滿足感的途徑之一。

當一個人不斷學習并進步自己的能力時，他們會感到自己在職場中的價值和重要性。通過努力學習和提升技能，個人可以更好地應對挑戰、解決問題，并為公司或組織的發展作出更大的貢獻。

這種成就感和自信心的提升將進一步激勵個人在職業發展中追求更高的目標和成就。