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優秀的個人品質有哪些?

一、優秀的個人品質有哪些?

一、善良

你可以能力不強、可以人脈不廣、可以不夠聰明,但不能失去善良。

1、勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

2、一個善良的人,就像一盞明燈,既照亮了周圍的人,也溫暖了自己,善良無須灌輸和強迫,只會相互感染和傳播。

3、做人不一定要頂天立地、轟轟烈烈,但一定要善良真誠。

二、敬業

敬業是一種自發自覺的契約精神,不畏外部的壓力與誘惑,只為內心的追求。

1、如果單位是片沃土,那么我們每個人就是棵樹,這樹的根便是忠誠。

2、把份內的事情做好,不為別人,只為自己的內心。

3、敬業的關鍵不是犧牲,而是快樂。

三、積極

積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

1、認可自己的工作。

2、把克服困難當成樂趣而不是包袱。

3、停止抱怨,安撫他人的抱怨,傳遞正能量。

四、負責

責任體現為對承諾的兌現度,有擔當的人,才可以被托付要事大事。

1、無論事情大小,承諾的結果,盡力去實現。

2、不找借口,找方法。

3、未達目標,主動接受懲罰。

五、效率

如果說金錢是商品的價值尺度,那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。

1、抓要事,不瞎忙。

2、盡可能排除瑣事的干擾。

3、不給他人制造不必要的麻煩。

六、結果

完成工作目標,輸出滿意的工作結果,永遠是你在單位最重要的價值。

1、理清工作目標,調整工作心態。

2、在過程中打敗自己,在結果上打敗別人。

3、提高自身素養,鍛造全面能力。

七、溝通

無溝通,不團隊。

1、放開胸懷,愿意溝通,樂于溝通。

2、做好溝通前的功課,有備而無患。

3、鍛煉溝通技巧,讓別人愿意與你溝通。

八、團隊

一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙。

1、與志同道合的人組成團隊。

2、不管一個人多么有才能,但是集體常常比他更聰明和更有力。

3、凝聚產生力量;團結誕生希望。

九、低調

低調做人,不耍小聰明,讓自己始終處于冷靜的狀態,在“低調”的心態支配下,兢兢業業,才能做成大事業。

1、低調做人,高調做事。

2、低調謙虛,有時比高高在上更有助于問題的解決。

3、低調做人是步入社會的必然要求。

十、感恩

沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你,包括你的家人和朋友,別人對你的好,都是你的福氣。

1、要換位思考,站在對方角度考慮問題。

2、感恩不是掛在嘴上和發在朋友圈里的。

3、滴水之恩,當涌泉相報。

二、品質的工作技能,怎么解釋、、、、、、、、、、

品質的工作技能是文明的,和諧的,有素質的工作。是一種工作高要求的技能。

三、怎樣才能成為一個合格的品質管理者?

作為一個質量管理人員應有的基本要求:

1、具有良好的工作心態:

A、 以客觀事實說話,不捏造,不虛報詳情,對品質判定做到公平\公正\公開,問心無愧。

B、不吹毛求疵,要主次分明;

C、 不受個人情緒與外觀條件干擾;

D、不能因個人的一點蠅頭小利而犧牲公司的整體利益;

E、 作為一個品質管理人員,在公司內外都要起到一個很好的表帥作用。

2、 具有良好的工作技能:

A、 有豐富的品管相關知識;

B、 對產品品質判定標準,使用性能深入了解;

C、 對各種檢測設備的使用需完全掌握;

D、 善于對日常工作經驗及時總結與消化;

E、 熟悉品管相關工作流程;

F、 熟悉產品生產流程,品質控制重點要了如指掌;

3、保持良好的做事風格:

A、要做到膽大、細心、認真、負責、勤勞、耐心、不怕做錯事、就怕作壞事、拿出勇氣大膽承認錯誤,對工作才有進步。

B、對待問題保持冷靜、客觀、謙虛、謹慎的職業化工作作風、堅持獨立的公正的工作立場。

C、創造密切,融洽的工作環境,恰當使用溝通技巧,了解實際情況,收集證據,提交檢驗結果。

D、與生產管理人員建立融洽的關系,爭取對方的合作,消除心理障礙。

E、及時反饋信息,作出恰當反應,努力防止沖突,準確表達問題。

F、盡量采用開放式的工作態度,以便獲得全面的答案。

G、以良好的工作態度與爭取全體員工的信任。

4、品管員造成“失信”的幾個原因:一、

1.對產品結構、功能性能不十分了解。

2.對產品的質量要求尺度把握不準。

3.對生產過程中的突發現象,不能給出明確的結論。

二、不客觀、不公正

1.客觀、公正是審核的基本原則。

2. 個人偏見或個人情緒是造成不客觀的主要原因(對事不對人)。

3. 客觀證據不足的判斷會使相關部門懷疑品質保證部的權威性(以數據說話)。三、不好的工作習慣

1. 吹毛求疵不恰當地突出最細小的缺陷和喜歡深入無關緊要的細節。

2. 傲慢試圖表明水平很高、勝過一切人員,會給品質保證工作帶來很大麻煩。 3.“逮住你了”。非要找出問題不可,一但找到了問題便興高采烈,不可一世。 沖突什么事情都必須弄個你輸我贏。

四、其它

1. 不恰當的面談,過多地發表個人意見(吹噓)。

2. 不按時進行檢驗,影響正常轉序(投訴)。3. 不能面對現實,擔當責任,不敢勇于承認,檢討自身的過錯。

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