一、關于職業資格等級

職業資格等級，分5級。一級為最高，享受國家高級技師待遇。退休后退休金漲5%左右。記入檔案的。如果還有其他問題，歡迎追問！

二、職業技能中級包括什么

1 高教教師 教授 副教授 講師

2 自然科學研究 研究員 副研究員 助理研究員

3 社會科學研究 研究員 副研究員 助理研究員

4 衛生專業技術人員 主任醫師（藥師、護師、技師） 副主任醫師（藥師、護師、技師） 主治醫師（主管藥師、主管護師、主管技師）

5 農業專業技術人員 推廣研究員 高級農藝師 農藝師

6 工程專業技術人員 高級工程師（教授級） 高級工程師 工程師

7 經濟專業技術人員 高級經濟師 經濟師

8 會計專業技術人員 高級會計師 會計師

9 統計專業技術人員 高級統計師 統計師

10 審計專業技術人員 高級審計師 審計師

11 中專學校教師 高級講師 講師

12 技校教師 高級講師（高級實習指導教師） 講師（一級實習指導教師）

13 中學教師 中學高級教師 中學一級教師

14 小學教師 小學高級教師

15 檔案人員 研究館員 副研究館員 館員

16 文博人員 研究館員 副研究館員 館員

17 圖書資料人員 研究館員 副研究館員 館員

18 翻譯人員 譯審 副譯審 翻譯

19 律師 一級律師 二級律師 三級律師

20 公證人員 一級公證員 二級公證員 三級公證員

21 新聞人員 高級記者（高級編輯） 主任記者（主任編輯） 記者（編輯）

22 播音人員 播音指導 主任播音員 一級播音員

23 出版人員 編審 副編審 編輯（技術編輯、一級校對）

24 體育教練 國家級教練 高級教練 一級教練

25 藝術 一級（編劇、導演、演員、演奏員、指揮、作曲、舞美設計、美術師、文學創作） 二級（編劇、導演、演員、演秦員、指揮、作曲、舞美設計、美術師、文學創作）、主任舞臺技師 三級（編劇、導演、演員、演奏員、指揮、作曲、舞美設計、美術師、文學創作）、舞臺技師

26 工藝美術人員 高級工藝美術師 工藝美術師

27 實驗人員 高級實驗師 實驗師

三、員工技術等級分為八級，即一、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。這些都是按那些標準分的？怎樣考核的？

工人技術等級標準，是衡量工人技術業務水平和工作能力的尺度，是對工人技術培訓、考核、使用的基本依據，也是工人工資制度的重要組成部分。工人技術等級標準，是按不同工種、不同等級制定的，包括“應知”、“應會”和“工作實例”三部分。應知”部分包括對某一工種、某一等級所要求具備的專業技術理論和有關設備、工具操作及安全方面的知識；“應會”部分包括對該等級工人所要求達到的實際操作技能；“工作實例”是用以表明該等級工人應達到的技術水平的實際范例。從標準的方式來講，大致可分為三類：（1）按照操作技能制訂標準。這一類職業有車、鉗、焊等機加工類工種，也有建筑、工藝美術類的工種。（2）按照生產加工的對象確定標準。如藥品生產、輕工行業的部分工種。（3）按照生產工藝流程制訂標準。這一類標準，化工行業較普遍。技術等級標準的主要作用有：（1）衡量工人的技術能力。根據標準內容的要求，通過考核，確定工人所具有的技術能力，其中包括掌握專業知識的程度和實際操作技能等方面的情況。工人技術等級標準是對工人的就業、上崗（轉崗）、晉級進行考核的標準。（2）確定工人的工資水平。我國工人技術等級與工資等級的關系一直很密切，工人經考核沒有達到某一個技術等級，就不能取得相應的工資待遇。（3）為培訓工作提供依據。職業培訓的培訓大綱、培訓教材等，均是根據技術等級標準的要求進行編制的，并據以指導企業對工人進行培訓。通過培訓，使工人掌握技術等級標準中某一技術等級的技術理論知識和實際操作技能等方面的要求。（4）合理利用勞動力資源的依據。勞動力資源的合理利用，主要表現在兩個方面：一是按照工人的技術水平分配生產任務，二是按照工人的技術水平組織生產班組的生產勞動。現行技術等級標準有下列特點：（1）職業范圍較廣，工種劃分較細。我國的技術等級標準無論從職業范圍，還是從工種劃分來說，都遠遠超過了其他國家。幾乎所有工人或屬工人編制的人所從事的工作，都有相應的標準（壯工、普工基本除外）。1978年修訂工人技術等級標準時，統計到的工種達9100多個。（2）技術等級標準的等級結構復雜。我國的技術等級標準，按照工種的技術復雜程序分成不同的等級系列，目前有四級制、五級制、六級制、七級制、八級制，也有分十級的，還有以一、二、三級分別做為起始級的。一般認為，有七、八級標準的工種為復雜技術工種，六級以下的工種為技術相對簡單的工種或熟練工種。在工業部門的技術等級標準中，最低等級一般為一級（少數為一級），某些工種（如檢驗工）需要從相關工種轉化，一般最低等級為四級或四級以上。在9100余個技術工種中，實行七、八級的工種達4800多個，也就是說，我國半數以上的工種都是七、八級制的。

四、公務員職稱等級是什么？

下面我將具體說明，您提出的關于“職稱等級與技能等級的區別與聯系”。如下，

職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，適用于在企業單位的基層第一線從事技能性生產工作的人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。

職稱證書是由人事部門頒發的，適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或管理的工作人員，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

若是待遇問題的話得看用人單位定的，有的單位高級技師非常緊缺，待遇比高級工程師還要高。所以，職稱等級不能與技能等級相對比。

職稱，國際上通常的定義是：“區別專業技術或學術水平的等級稱號”，所以，它是授予專業技術人員的“銜”或“稱號”。現在通常所講的“職稱”是指專業技術職務聘任制。

我國現行職稱體系

1、以等級劃分，分為三個等級五個檔次”

高級：1正高級 2副高級

中級

初級：1助理級 2員級

2、以專業屬性劃分，現行有二十九個系列，涵括了工科、農科、林科、醫科、師范、文科、理科、財經、政法、體育、藝術和黨政管理12個大類學科700多個專業，形成了一個龐大、面廣、復雜的體系（詳見我國職稱體系簡表）。

職業資格證書制度是國際上通行的一種對技術技能人才的資格進行認證的重要制度，是中央確定的一項旨在全面提高勞動者素質的重要政策，是發展勞動力市場、促進職業培訓和實現就業的重要手段。它是指按照國家制定的職業標準，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的能力水平職業進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

國家職業資格證書分為（技能等級）：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。職業資格證書和職業技能鑒定是以國家職業分類為基礎。新的《中華人民共和國職業分類大典》已經正式實施，劃分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業）。