項目最頂層是項目負責人，接下來項目會落實到PM(項目經理PM)，項目經理將任務分成若干個子項目，每個項目由一個PL(項目組長)負責。在每個子項目中，由SE(系統工程師)帶領PG(程序員)共同完成。其中，PM和PL一般為具有資深項目管理經驗、長期開發實踐和良好交流能力的高級技術人才。SE需要具有獨立的設計和提案能力，具有長期開發實踐經驗和交流能力。一般又可分為三種類型：第一種，純技術型SE，這種人往往會成為技術專家；第二種，技術兼管理型SE，將來有希望成為PL、PM，甚至更高級的職位。Bridge型SE(BSE)，通常是負責與客戶的溝通，以及團隊內的協調工作。PG（ProGramer），也就是程序員，這類人才在企業中所占數量最多，通常占到了整個項目員工數的70%，也是企業中最緊缺的一類職位，一般為具有專業知識的軟件工程技術人員。通常，理工科的大學畢業生通過短期培訓后，都可以勝任這個職位。具體職責: （1） 項目經理 職責：1、 制定產品的目標。2、 制定各個工作的詳細任務表，跟蹤這些任務的執行情況，進行控制。3、 組織會議對程序進行評審。4、 綜合具體情況，對各種不同方案進行取舍并做出決定。5、 協調各項目參與人員之間的關系。人員要求：對產品有激情，具有領導才能。對問題能正確而迅速地做出確定。能充分利用各種渠道和方法來解決問題。能跟蹤任務，有很好地日程觀念。能在壓力下工作。（2）系統分析員職責：1、 了解用戶需求，寫出《軟件需求規約》。2、 建立用戶界面原型。人員要求：擔任系統分析員的人員應該善于協調，并且具有良好的溝通技巧。擔任此角色的人員中必須要有具備業務和技術領域知識的人才。（3）設計員職責：1、 定義類的方法和屬性以及各個類之間的關聯，畫出類圖。2、 進行數據庫設計。人員要求： 掌握面向對象分析與設計技術，統一建模語言(UML)。（4）程序員職責：按項目的要求進行編碼和單元測試。人員要求：良好的編程技能和測試技術。（5）測試員職責： 執行測試，描述測試結果，提出問題解決方案。人員要求：了解被測試的系統，具備診斷和解決問題的技能，編程技能
PG,PL,SE,PM都是什么意思,職責劃分
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