一、人的能力包括哪些要素？

人的能力問(wèn)題比較大.

首先要知道人活著為了什么.

個(gè)人理解為:對(duì)社會(huì).家庭.文化.情感等方面.

衡量一個(gè)人的能力大小與否,則看在上述方面你有什么貢獻(xiàn),貢獻(xiàn)越大說(shuō)明你的個(gè)人能力越大.而不是你有多少錢,多少權(quán)來(lái)衡量能力與否.或許每個(gè)人的能力理解方式不同!

個(gè)人愚見(jiàn),僅供參考!

二、語(yǔ)言表達(dá)能力包括哪些方面的能力

口頭語(yǔ)言和書面語(yǔ)言。

語(yǔ)言表達(dá)能力：指在口頭語(yǔ)言（說(shuō)話、演講、作報(bào)告）及書面語(yǔ)言（回答申論問(wèn)題、寫文章）的過(guò)程中運(yùn)用字、詞、句、段的能力，二者均以語(yǔ)言為基礎(chǔ)媒介，雖然書面語(yǔ)言可以是對(duì)口頭語(yǔ)言的歸納總結(jié)，但是兩者并無(wú)直接關(guān)系，口才不好不一定筆才也不好。

語(yǔ)言表達(dá)能力具體指用詞準(zhǔn)確，語(yǔ)意明白，結(jié)構(gòu)妥貼，語(yǔ)句簡(jiǎn)潔，文理貫通，語(yǔ)言平易，合乎規(guī)范，能把客觀概念表述得清晰、準(zhǔn)確、連貫、得體，沒(méi)有語(yǔ)病。

語(yǔ)言表達(dá)能力還來(lái)自發(fā)音，口才是語(yǔ)言表達(dá)能力的一種體現(xiàn)，唯美的語(yǔ)言是自身素質(zhì)的體現(xiàn)，更多來(lái)自于教育，后天的學(xué)習(xí)。它包括口頭語(yǔ)言和書面語(yǔ)言。

擴(kuò)展資料：

提高“語(yǔ)言能力”的方法：

1、語(yǔ)言能力的提高和自己的文化知識(shí)水平有一定的關(guān)系，你涉獵的知識(shí)面越廣，那么你的表達(dá)能力會(huì)有一個(gè)進(jìn)步，特別是看一636f7079e79fa5e些關(guān)于對(duì)話和表達(dá)自己的書籍，從里面可以吸取很多的經(jīng)驗(yàn)。

2、語(yǔ)言能力也是個(gè)人的一個(gè)培養(yǎng)，我們要在平時(shí)就經(jīng)常和大家進(jìn)行溝通，你說(shuō)的話多一些，經(jīng)常表達(dá)自己的一些看法，這樣可以慢慢的提高你的語(yǔ)言表現(xiàn)力度，說(shuō)話的水平也會(huì)提高。

3、大家說(shuō)話的時(shí)候，要有一定的方法，不是任何人都適合一個(gè)腔調(diào)，你要根據(jù)人的不同性格進(jìn)行交談，這樣才可以得到大家的喜歡，平時(shí)要學(xué)習(xí)觀察人性格積極的和人們進(jìn)行溝通。

4、說(shuō)話的時(shí)候要給別人一個(gè)余地，也就是你說(shuō)話的時(shí)候要考慮到別人的一些感受，要給對(duì)方一個(gè)表達(dá)的機(jī)會(huì)，你滔滔不絕的說(shuō)話，那就是亂說(shuō)了，這樣是不對(duì)的，要彼此相互表達(dá)立場(chǎng)。

5、我們和人說(shuō)話的時(shí)候要注意措辭，這點(diǎn)是很關(guān)鍵的，大家和長(zhǎng)輩說(shuō)話的時(shí)候要用敬語(yǔ)，這是起碼的禮貌，說(shuō)話的時(shí)候大家要記住少用一些肯定的詞語(yǔ)，因?yàn)槿魏问虑闆](méi)有絕對(duì)，不要把自己的話說(shuō)過(guò)于絕對(duì)。

6、經(jīng)常要看一些報(bào)紙和新聞，了解一些社會(huì)的大事件，這樣你和別人聊天的時(shí)候就可以應(yīng)付一陣，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候大家會(huì)談一些社會(huì)問(wèn)題和新聞趣事，你要是不知道的話，那么就很難和別人溝通了

參考資料：百度百科-語(yǔ)言表達(dá)能力

三、有哪些技術(shù)走到哪里都會(huì)有用

一:做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

任何硬性的技術(shù)，都可能被AI取代，如今人們?cè)絹?lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn)。

對(duì)自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統(tǒng)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃是初入職場(chǎng)的人必須有的一個(gè)技能。

充分的認(rèn)識(shí)自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣。

二、自我分析事例:

一我的性格：樂(lè)觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠(chéng)懇，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感，有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心。

缺點(diǎn)是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長(zhǎng)與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，放不下面子。

二我的興趣：我平時(shí)喜歡看書，尤其小說(shuō)一類的故事性較強(qiáng)的書；我還喜歡聽音樂(lè)，喜歡輕搖滾；花在上網(wǎng)的時(shí)間上很多，影視劇，財(cái)經(jīng)新聞，自媒體都是我感興趣的內(nèi)容。

三我的價(jià)值觀：應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到雙方的滿足，互惠互利。從小事做起。

四我的能力：

專業(yè)技能：中文專業(yè)，金融財(cái)管，寫作能力，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)法。

英語(yǔ)（能達(dá)到四級(jí)水平），計(jì)算機(jī)（能達(dá)到二級(jí)水平），自學(xué)初級(jí)日語(yǔ)。

其他技能：有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識(shí)扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀察。

三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

專業(yè):金融貿(mào)易

專業(yè)前景數(shù)據(jù):關(guān)注大數(shù)據(jù)導(dǎo)航，分析其中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)方向。

優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：

從小生活條件堅(jiān)苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)堅(jiān)苦的過(guò)程，在這個(gè)漫長(zhǎng)堅(jiān)苦的過(guò)程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財(cái)富。

劣勢(shì)盤點(diǎn)：

因?yàn)閬?lái)自農(nóng)村，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對(duì)言要低，而且，到目前為止，還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，各類榮譽(yù)證書太少。

優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)：

樂(lè)觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

缺點(diǎn)盤點(diǎn)：

做事不夠細(xì)心，有時(shí)候也比較懷疑自己的能力， 惰性較大。

三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

四、真正聰明的人有哪些表現(xiàn)?

什么是聰明人，聰明人應(yīng)該具有以下特性：

1、他們知道自己的價(jià)值。聰明人的技能多半屬于隱性技能，而不是那種可用文字記錄下來(lái)并廣泛交流的標(biāo)準(zhǔn)化技能。目前沒(méi)有一個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)能夠捕捉到隱性知識(shí)，這意味著你非得雇用他們才能得到他們的知識(shí)和技能，你不可能把他們身上的知識(shí)轉(zhuǎn)給他人。

2、他們對(duì)組織嗅覺(jué)敏銳。聰明人在公司政治上并不幼稚、清高，他們善于尋找對(duì)自己最有利的工作環(huán)境，從而使自己的興趣得到最充分的資金支持。一旦資金枯竭，他們還有兩個(gè)選擇：轉(zhuǎn)移到下一個(gè)資源充足的地方，或者就地深挖，卷入復(fù)雜的政治斗爭(zhēng)來(lái)推進(jìn)自己喜歡的項(xiàng)目。

3、他們無(wú)視企業(yè)的層級(jí)制度。如果你想用職位頭銜和升遷來(lái)激勵(lì)聰明員工，你多半會(huì)碰一鼻子灰。但是不要以為他們對(duì)身份地位就滿不在乎。在這一點(diǎn)上他們可能非常講究，也許會(huì)堅(jiān)持要?jiǎng)e人稱自己為“博士”或者“教授”。

4、他們期望領(lǐng)導(dǎo)人容易接近。如果聰明人不能直接與CEO打交道，他們會(huì)覺(jué)得企業(yè)對(duì)他們的工作不重視。

5、他們有很好的關(guān)系網(wǎng)。聰明人身邊往往形成一張高度發(fā)達(dá)的知識(shí)關(guān)系網(wǎng)，他們認(rèn)識(shí)的人和他們的學(xué)識(shí)一樣重要，這些關(guān)系網(wǎng)提升了他們?cè)谄髽I(yè)中的價(jià)值，但是也增加了他們跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。

6、他們對(duì)無(wú)聊的忍受能力很有限。在這個(gè)員工流動(dòng)性大增的年代，如果聰明人的才智得不到發(fā)揮，沒(méi)有為企業(yè)使命而工作的熱情，他們很可能就一去不回頭了。

7、他們不會(huì)感謝你。即使你領(lǐng)導(dǎo)得很好，聰明人也不會(huì)認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)能力。要記住，這些有創(chuàng)造力的員工根本不認(rèn)為自己應(yīng)該被誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)。只要他們眼里還有你，你就算成功了！

裝B的原因：

1、有些人往往缺乏自信，很希望別人給他認(rèn)同感，怕別人看不起他，有些自己都不知道的自卑心理。

2、還有些人就是習(xí)慣了，接觸的人讓他養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣，所以他不知道，即使很裝，他也認(rèn)為自己在很正常的說(shuō)話，在外人看來(lái)他在顯擺自己。