一、權力制衡和權力約束的區別？
權力制衡是權力制約的一種模式，它特指將國家權力分立為若干系統由不同的人員和機關掌握，使之相互獨立，相互牽制和相互平衡的一種制約原則或政府體制。
權力約束是指以社會各種控制手段規范公職權力合理界限的活動。由于這些控制手段都必然表現為一種權力活動，所以權力約束實際上是借以某種力量去控制權力運行。
二、權力的游戲，權力的游戲哪里看？
權力的游戲現在我們國內看不了，至少是在合法的途徑范圍之內，因為國內并沒有公司引進這部電視劇，所以比較遺憾的。
三、權力的游戲麻雀教會哪來的權力？
來自于君臨城的平民對于七神教的信仰。
在君臨城，絕大多數的安達爾人都是信奉七神教的，所以教會的權利主要來自于這里。于是大麻雀卻借助于教會的名義來管理著這個城市，同時把太后以及皇后全部抓了起來。但是這也是太后瑟曦的咎由自取。
四、以權力制約權力是正確的嗎？
不對。對權力制約有三種基本方式 : 以權力制約權力 、 以權利制約權力和以道德制約權力 。
防止濫用權力，一方面要加強人大的監督；另一方面要提高司法機關的地位，深入進行司法體制改革，保證司法機關獨立行使司法權，使司法機關能配合人大對行政機關的監督，對行政權進行有效的制約；同時，應配合司法考試制度的改革，盡快制定完善的司法人員資格法，讓高素質的人擔任法官、檢察官，并對司法人員的枉法行為以重懲，建立嚴格的錯案追究制度，保證司法隊伍的純潔性。
五、權力的拼讀？
權quan第二聲
利li第四聲
權利一般是指法律賦予人實現其利益的一種力量。與義務相對應，法學的基本范疇之一，人權概念的核心詞，法律規范的關鍵詞。在家庭、社會、國家、國際關系中隱含或明示的最廣泛、最實際的一個內容。從通常的角度看，權利是法律賦予權利主體作為或不作為的許可、認定及保障。
六、權力的好處？
如果一個人無法控制自己所處的環境，他會產生無奈感和壓力感，因此而感到焦慮和難過，這會大大損害他身體的健康。
要是一個人擁有權力，他便可以在很大程度上控制或者改變他所處的環境，這會讓他身心感到愉悅，因此對健康大有益處。
如果你對個結論有所懷疑，不妨去看看世界衛生組織的主席邁克爾·馬莫特教授所撰寫的一本書籍，書籍名字叫《地位決定你的健康》。
邁克爾·馬莫特教授，調查英國公務員的心臟疾病死亡率情況時，他注意到一個有趣的現象，就是，職員的等級或職級越低，死亡風險（根據年齡進行了調整）就越高。
造成這種差異的重點在于權力和地位，因為權力和地位讓人可以在更大程度上控制他們的工作環境。
所以，邁克爾·馬莫特教授，最終得出的結論就是，處在一個權力小、地位低的職位上會危害你的健康，相反，擁有權力及相應的控制權則會延長你的壽命。
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權力轉化為財富，這個不必要在解釋了。相信很多人都能明白。
權力能產生地位、名望以及知名度，并無形中形成一個龐大的關系網。大家也都看過許多貪官落馬的案例，這些都是活生生的權力轉換為財富的例子。
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權力是領導力的一部分，要把事情做好，權力是不可或缺的，無論要做什么事情。大到國家頒布一項法律，改革一項政策，小到，老板讓公司變得更具人性化，還是對社會政策和人類福祉產生影響，都是如此。
七、權力的類型？
：(1)法定權力。制度權是由組織內的規章制度所明文規定的，是不職位有關的權力。
(2)個人影響權。個人影響權主要來自于個人魅力，是建立在下屬對領導者信任的基礎之上的。這種權力有可能得不到來自管理層的正式認可。
(3)專長權。專長權來自于個人所擁有的專業知識。
(4)經濟權力。這種權力主要來自于某些特定的經濟條件。
八、權力的產生？
人類為了更好地生存與發展，必須有效地建立各種形式的社會關系，并進行各種各樣的分工與合作，這些社會關系通常具體表現為相應的社會組織或社會團體（簡稱為集體）。人們一方面將不斷地向這些集體投入一定的價值資源，另一方面將會從這些集體中獲得一定的價值利益。
通常情況下，在一般的集體中，人們所投入的價值資源并不是由所有人來共同進行支配，所產出的價值利益也不是由所有人來共同進行分配，而是由一個人（即領導者）或若干人（即領導集體）按照相應的法律、制度、規章或倫理道德，根本集體的基本意志或利益要求，對投入的價值資源或產出的價值利益進行支配。
為了充分利用集體的各種價值資源，使集體的公共價值資源能夠充分代表集體的意志或集體的利益價值觀，從而產生最大的價值增長率，就必須推選一些領導能力強、道德品德好、利益相關性強（股份數多）的人來支配這些公共價值資源，并賦予相應份額價值資源支配份額的資格，這種資格就是權力。由此給出權力的本質。
九、正式權力與非正式權力的區別？
可以理解為官方性與非官方性的區別，權威性與非權威性的區別
十、權力和權力的區別是什么？
權力和權威是兩個相關但不同的概念。
權力（Power）是指個人或組織能夠施加影響、控制和決策的能力。權力可以通過各種手段，如職位、財富、知識、人際關系等來獲得。權力可以用來施行控制、影響他人的行為和決策，實現自己的目標和利益。它可以是正式的、從組織或政府職位中獲得的，也可以是非正式的、基于個人魅力或社會影響力獲得的。
權威（Authority），則指的是基于某種合法性或專業知識而獲得的權力。權威通常與特定領域的專業知識、經驗或資格相關聯。權威可以是通過正式的教育、培訓或認證機構獲得的，或者是基于個人在特定領域的認可和信任而獲得的。權威通常意味著擁有決策和指導他人的正當權力和信任。
因此，權力是個人或組織的能力來影響和控制他人，而權威是基于合法性、專業性或信任而獲得的權力。
