一、大學需要培養哪方面的技能？
大學生活應該是豐富多彩的,同時以學本領為主,為就業做準備.
學本領包含很多內容:
1 專業技能
2 自學能力(接受新知識新技術的能力)
3 創新能力
4 交際協調能力.
5 進一步學習的能力(考研).
等.
大學生應該是幸運的!!!要么那么多的人走這條獨木橋.
工程師,經濟師,講師等職位一般只對有大學學歷的人開放.
二、一個人的能力具體可分成哪幾個方面？
專業，溝通，精力
三、人力資源管理人員需要具備什么樣的素質與技能？
通俗的講一個職業人員一般要具體兩方面的素質， 一個是硬件知識，一個是軟件知識。 硬件知識 就是你所在職位的專業能力，比如人力資源管理必須具體人力資源的五大模塊基本知識，怎么設置合理的職位，怎么招聘，采取什么手段評估人才，怎么培訓人才？員工的福利，薪酬的設置等，這個我們國內有一個人力資源師的考試，里面會有系統的知識介紹。某些時候，國內很多單位招聘人力資源的崗位就需要這樣的證書。 當然對人的正確認識，你也需要具備一些管理學，心理學的知識。因為你的工作對象是人。 軟件知識，就是比如基本的溝通表達能力，組織領導能力，分析問題，解決問題的能力。若是高級領導，還需要有大局意識和戰略觀念。這些東西都是從工作經驗中慢慢積累的。
四、作為一個銷售人員應該具備什么素質和技能?
自信：自信是一切工作的開始，特別在銷售這個行業里，自信心起著決定性的作用，要相信自己，相信公司，相信產品，相信自己的服務，銷售其實是一個信心傳遞的過程，讓別人從你的言談舉止中感到你和你產品是最好，也是最適合自己的，這樣他們才會購買你的產品，如果你自己連自己都不信任的話，怎么能夠讓別人相信你呢？ 態度：態度決定一切，態度的認真與否直接決定你的業績如何，沒有好的態度，即使有自信，也會變成自負。 知識：銷售是為了幫助客戶解決問題，滿足客戶需要，如果一個沒有任何專業知識的人去給你推銷電腦的話，我想他很難使別人信服他吧。同樣，知識決定你在他人心目中的地位，知識是相信一個人的外在表現，只有這樣，客戶才會主動的向你詢問，因為你能幫助他解決他無法解決的問題。 人脈：人際關系是你銷售工作得以長久發展的一個重要因素，如果客戶第一次向你購買是因為相信你，下次是否愿意找你，可就要看你的服務，看你和你客戶的關系處的怎樣了，銷售本身也是人與人之間的交往
